当社は、昨年に引き続き、群馬県が発行するグリーンボンド（群馬県公募公債（5年・グリーンボンド）第1回）への投資を決定しましたので、お知らせします。
当社は、本債券をはじめとしたESG投資を継続的に実施することで、今後も社会的責任を果たして参ります。

群馬県が発行する「グリーンボンド」への投資について
（クリックするとPDFファイルが開きます）

就職情報サイト・マイナビにて、マイナビ2026プレサイトを公開しました。
オープン・カンパニーの受付も開始しましたので、当社にご興味をお持ちの方は、
マイナビの当社ページをご確認ください。

令和6年5月31日、協会けんぽの健康セミナー『歯と口腔の健康づくり』を開催しました。
群馬県歯科衛生士会の入山先生、村上先生にお越しいただき、歯周病の原因や進行、正しいブラッシング等について講義をしていただきました。

令和6年4月26日、厚生労働省群馬労働局の『ユースエール認定企業』として認定を受けました。

ユースエール認定制度とは、平成27年10月、若者雇用促進法によって創設された、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
愛称は若者（youth）を応援する（yellをおくる）事業主　というイメージです。

令和6年5月29日交付式に出席しました。

厚生労働省『若者雇用促進総合サイト』

群馬労働局『ユースエール認定企業一覧』

えるぼし・ユースエール認定通知書交付式を開催しました！（7/2追記）

協会けんぽの『健康経営事例集』に当社が掲載されました。
今後も健康で生き活きと活躍するために、職場での健康づくりを積極的に推進してまいります。

協和補償コンサルタント健康経営事例集

経済産業省および日本健康会議より、『健康経営優良法人2024』（中小規模法人部門）に3年連続で認定されました。

引き続き、すべての従業員が心身ともに健康で、いきいきと長く働くことができる職場環境づくりに向けて、従業員の健康維持・増進の取り組みを実施してまいります。

厚生労働省のポータルサイト『治療と仕事の両立支援ナビ』に当社の取り組み事例が掲載されました。当社は2017年から、就業規則の改定などを段階的に実施し、治療と仕事を両立させるための制度を充実させてきました。これからも、健康で長く働き続けることができる職場を目指し、職場環境の更なる改善に取り組んでまいります。

厚生労働省『治療と仕事の両立支援ナビ』

当社の両立支援の取組

当社では、2025年春に新卒者を採用する募集要項をマイナビ2025に掲載しました。
詳細な募集要項や応募方法については、下記のリンクからご確認ください。

令和6年1月13日（土）に、新年会を兼ねて磯部温泉にて社内研修会を行いました。
最初に、野村證券株式会社高崎支店より講師をお迎えして、「知って得する！お金の話」というテーマで新NISAについてのお話を伺いました。

その後は、ベテラン社員１名と若手社員３名による技術発表を行いました。

普段、各部門間でお互いの業務を深く知る機会が少ないため、今回の研修は部門間の理解を深める良い機会になったと思います。

7回目のプライバシーマーク付与適格決定を受けたことについて、個人情報保護マネジメントシステムの構築運用の取り組みを通じて、プライバシーマーク制度の発展に貢献した事業者として、一般財団法人日本情報経済社会推進協会様(JIPDEC)より感謝状をいただきました。

今後もプライバシーマーク認定事業者として、個人情報の保護と適切な運用に努めてまいります。