令和6年4月26日、厚生労働省群馬労働局の『ユースエール認定企業』として認定を受けました。

ユースエール認定制度とは、平成27年10月、若者雇用促進法によって創設された、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
愛称は若者（youth）を応援する（yellをおくる）事業主　というイメージです。

令和6年5月29日交付式に出席しました。

厚生労働省『若者雇用促進総合サイト』

群馬労働局『ユースエール認定企業一覧』

えるぼし・ユースエール認定通知書交付式を開催しました！（7/2追記）

協会けんぽの『健康経営事例集』に当社が掲載されました。
今後も健康で生き活きと活躍するために、職場での健康づくりを積極的に推進してまいります。

協和補償コンサルタント健康経営事例集

経済産業省および日本健康会議より、『健康経営優良法人2024』（中小規模法人部門）に3年連続で認定されました。

引き続き、すべての従業員が心身ともに健康で、いきいきと長く働くことができる職場環境づくりに向けて、従業員の健康維持・増進の取り組みを実施してまいります。

厚生労働省のポータルサイト『治療と仕事の両立支援ナビ』に当社の取り組み事例が掲載されました。当社は2017年から、就業規則の改定などを段階的に実施し、治療と仕事を両立させるための制度を充実させてきました。これからも、健康で長く働き続けることができる職場を目指し、職場環境の更なる改善に取り組んでまいります。

厚生労働省『治療と仕事の両立支援ナビ』

当社の両立支援の取組

令和6年1月13日（土）に、新年会を兼ねて磯部温泉にて社内研修会を行いました。
最初に、野村證券株式会社高崎支店より講師をお迎えして、「知って得する！お金の話」というテーマで新NISAについてのお話を伺いました。

その後は、ベテラン社員１名と若手社員３名による技術発表を行いました。

普段、各部門間でお互いの業務を深く知る機会が少ないため、今回の研修は部門間の理解を深める良い機会になったと思います。